一、资格鉴定
    人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。本职业共设四个级别：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级，国家目前尚未开设）。经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，终生有效。
二、培训目标
    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书，全国通用。
三、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
四、报考条件
    1．助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
    （1）连续从事本职业工作6年以上。
    （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
    （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
    （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
    （5）具有硕士研究生及以上学历证书。
    2．二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
    （1）连续从事本职业工作13年以上。
    （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
    （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    （4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
五、考试及培训时间
    全国统一考试时间：2008年11月
    开班时间：即时起接受报考报名，2008年10月初开课，授课时间均安排在周六、日或晚上等业余时间。
六、培训费用
    助理人力资源管理师：1400元/人(含培训费、教材费、讲义费)；
    人力资源管理师：1980元/人（含培训费、教材费、讲义费）；
    三人以上团体报 折优惠。（以上都不包含报考费，报考费助理人力资源管理师280元/人；人力资源管理师430元/人）
七、培训师资
    省内外知名院校教授、企业人力资源管理专家。
八、培训内容、课时及特色
    人力资源战略与规划 课时），招聘与选拔关键人才（7课时），员工创造卓越绩效（7课时），员工关系的管理（7课时），薪酬的设计理论与实战（7课时），劳动法与合同管理 课时），建立组织结构及岗位设定（7课时），员工职业生涯规划（7课时），如何策划企业的培训与发展（7课时），考试与讲评（7课时）；所有课程理论联系实际，“学以致用”指导培训全过程。
九、 报考事项
    1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
    2、提供资历证明：（1）学历证书、身份证原件及复印件各1张；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；（3）交2寸黑白正面免冠近照一式四张；（4）交1寸黑白正面冠近照一式五张。